勞動人事

服務項目:
（1）起草、審閱、修訂勞動用工相關法律文件及企業管理規章制度，包括但不限于：《勞動合同》、《保密合同》、《培訓合同》、《競業禁止合同》、《員工手冊》等；
（2）處理各類勞動爭議糾紛；
（3）為裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人事決策提供方案設計；
（4）勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；
（5）提供工傷賠償、競業限制、員工培訓等方面的法律咨詢和訴訟服務。